Специалист по управлению персоналом «Нижнетагильской Энергосбытовой компании» приняла участие в круглом столе в УИПК «21-й век».

В мероприятии участвовали представители крупных организаций Нижнего Тагила и близлежащих городов. Главной темой встречи был вопрос разработки эффективных стратегий в решении проблем кадрового дефицита. Спикеры поделились опытом привлечения в компании новых кадров, рассказали об адаптации сотрудников, системах поощрения и мотивации.

«НТЭСК, как и большинство организаций города, нуждается в представителях рабочих профессий. Нам требуются электромонтеры. Мы готовы рассматривать не только специалистов с опытом работы, но и выпускников учреждений средне-профессионального образования. Дефицит кадров на рынке труда приводит к снижению конкуренции среди соискателей. Сейчас самое время делать смелые шаги тем, кто планировал сменить место работы, но не решался по ряду причин и тем, кто только начинает свой карьерный путь», – рассказала специалист по управлению персоналом Наталья Пучнина.

«Нижнетагильская Энергосбытовая компания» предлагает конкурентную заработную плату, корпоративный пакет социальных льгот (дополнительное медицинское страхование, материальная помощь в критических ситуациях, новогодние подарки детям сотрудников и т.п.), интересные корпоративные мероприятия.

Узнать об актуальных вакансиях можно на сайте ntesk.ru в разделе «Карьера» и по телефону +7 (3435) 230-216.