В рамках цикла интервью со специалистами НТЭСК сегодня познакомимся с открытой и позитивной, но от этого не менее профессиональной, сотрудницей – Ариной Поповой.

— Как давно и в какой должности работаете в НТЭСК?

— В компанию я пришла в 2024 году на должность начальника отдела по управлению персоналом.

— В чём заключается ваша работа?

— Я обеспечиваю соблюдение требований Трудового кодекса РФ на всех кадровых этапах, своевременно актуализирую локальные нормативные акты с учётом изменений законодательства, работаю с фондом оплаты труда. Параллельно формирую и сдаю всю необходимую отчётность по направлению работы отдела в контролирующие органы. Занимаюсь наградной политикой. Сотрудники НТЭСК поощряются не только грамотами и благодарностями внутри организации, но и благодарственными письмами на муниципальном и региональном уровнях. Таким образом, отмечается вклад каждого специалиста с учётом разных типов достижений.

— Что больше всего вам нравится в вашей работе? Почему выбрали такое направление деятельности?

— В своей работе я особенно ценю эффект, который удаётся создавать: когда в коллективе крепнет доверие, сотрудники чувствуют свою важность, а ценности компании становятся близки всему коллективу. Мне нравится пересечение двух плоскостей, с одной стороны — формирование корпоративной культуры через мероприятия, коммуникацию с сотрудниками, а с другой — чёткая работа с нормативными актами. Это делает профессию многогранной и не даёт застаиваться.

Направление деятельности я выбрала осознанно. Мне важно быть тем связующим звеном, которое помогает сотрудникам разных уровней и специальностей говорить на одном языке. Приятно видеть, как выстроенные процессы и продуманные инициативы действительно поддерживают коллектив, снижают тревожность, усиливают вовлечённость. Всё это даёт ощущение, что делаешь что‑то по‑настоящему полезное.

— Какие преимущества работы в НТЭСК?

— Работа в НТЭСК — это надёжная опора и простор для развития: здесь ценят труд, предлагают достойную оплату вместе с прозрачной системой премирования, заботятся о благополучии, например, предоставляют соцпакет с ДМС и материальной поддержкой. Ещё в НТЭСК создают атмосферу, где хочется расти и проявлять себя. В компании гармонично сочетаются проверенные временем подходы и современные технологии, а чёткое соблюдение трудового законодательства даёт уверенность в завтрашнем дне. Специалисты компании могут смело смотреть в будущее и раскрывать свой потенциал.

— Есть какие-то забавные, интересные случаи из вашей практики?

— Мой самый забавный случай из рабочей практики произошел на одном мероприятии. Оно было организовано для ИТ‑отделов, а меня пригласили провести бизнес‑игру. Участников я не знала, инструкцию получила заранее и старалась всё сделать чётко по плану. Провела две игры, а в самом конце вдруг осознала: правила я трактовала не совсем так, как было задумано. Но самое забавное, что никто этого не заметил или просто не стал заострять на этом внимание. Участники много смеялись, шутили. В итоге атмосфера получилась невероятно тёплой. Оказалось, иногда «чуть не по инструкции» — это как раз то, что нужно, чтобы люди расслабились и по-настоящему включились в процесс. До сих пор вспоминаю эту историю с улыбкой. Теперь отношусь к идеальным сценариям спокойнее. Живой отклик команды гораздо важнее строгого следования плану.

— Как вы отдыхаете от работы? Есть какие-то хобби?

— От работы я отдыхаю с семьёй. Мои дети, Софья и Савелий, являются моим главным источником энергии. Ещё одна моя отдушина — бальные и спортивные танцы. Для меня это не просто хобби, а способ вернуть себе внутреннюю собранность и лёгкость. А когда хочется тишины, беру книгу. Чтение помогает посмотреть на привычные вещи под другим углом, это здорово дополняет профессиональное развитие. Я вообще стараюсь не останавливаться: прохожу курсы, слежу за трендами в направлении своей работы, ищу новые инструменты, которые помогут сделать взаимодействие с людьми ещё эффективнее. Но при этом чётко понимаю: развитие — это не про «быть в вечном тонусе», а про то, чтобы находить баланс между движением вперёд и возможностью просто выдохнуть.